今日谈资是最近某乎有个有意思的话题：住家保姆为什么总干不长？

我家老二也是找阿姨看了三年左右，最后那个阿姨，以前是打扫卫生，跟中介老板有点远亲，然后安排给我（可能觉得我不介意），带了一年，回去一年半了，现在孩子还经常念叨这个阿姨。

其实就是一杆秤，保姆出十二分的力，雇主多添两分回报，没毛病。有的保姆进来抱怨这个抱怨那个，对雇主生活指手画脚，还期待雇主多发两分薪，圈层见识所限这样的也多。

我最近看到小某书上很多找保姆或者小时工的，说的都是没什么工作量，比如早上9点到晚上九点帮他们看着孩子，说孩子很听话，基本不用管他，给100一天。感觉挺可笑的吧，2岁的孩子不用管他？

你说的太对了，我就是那种不舍得花钱还很挑剔的雇主，所以我老公提出请人帮我看孩子，我果断拒绝了。我不能委屈自己，也不好意思挑剔别人。
我老公是比较舍得“贿赂”保姆的人，生孩子在医院请个护工3天，他都舍得给500红包。因为这500红包我还别扭了一下，不舍得，他坚持给500。最后那个姐姐坚持不要，还给我女儿买了一整套礼盒。是我格局太小了。

我觉得是很多雇主太双标了，在公司要求老板把自己当人看，满足各种上班看手机，要求增加各种福利，换成自家保姆稍微放松一点，要求各种福利就接受不了了。

住家带一个娃南京没有低于6000的，带小娃最少8000，连家务一起得五位数了，西安这么低？

做这个工作不要挑剔地点，如果不是在家门口，休息一天也回不了家。应该到大城市去找，收入比这个好多了。但是要有点学习精神，学习下怎么带娃，给人家带和自己家带，不一样，家政的其他内容都学习下。

你应该雇4个5000的，每个人上两天休两天，而不是2个1万的天天上班。

我去给你做保姆吧，打扫卫生那种，再给你介绍我婆婆做饭。我们俩都有分寸感，让干啥干啥，不让干啥不干啥。

看了这么多，还是你说的最符合打工人心理。首先工资收入要达到心理预期，达到之后，环境、人际关系等等才是加减分的项。如果不重视工资收入，首先重视环境、人际关系，那肯定不会忍受干住家保姆，而没有个人社交和生活。所以说题主要么像别的答案说的那样，薪资丰厚到让人不敢离开，要么还不如不要强求住家，做好常规清洁和饭菜后就给保姆正常的离开雇主家自由生活的时间。

工资符合市场行情，主家人好，当然自己也要好，没必要换下家，下家也有风险，做保姆也不可能做得发财的工资，下家又不傻。也不可能双倍给啊，换来换去的保姆在哪里都干不长。

大家对于这个话题怎么看呢？

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