生财有术第八期中期汇报。 “停下来，是为了更好的前行。” 各位圈友，下午好！ 距离4.18 第八期开放到现在，已过去半年有余，逝者如斯夫，还记得 4.18 我们一起立下的flag 吗？ 如果七年是一个周期，下一个周期的起点，你想做点什么？ https://t.zsxq.com/O6t0m 过去这半年，我感受到了身边很多人都是非常焦虑，圈子里面很多退居幕后的创始人都开始重回一线。我在418立下的 flag，当时写下的目标是每周只工作1天，现在距离这个目标只剩下6天了[流泪] 在跟身边创始人和老板群体的不断讨论中，发现大家关心的话题，聚焦到了以下5个问题上： 第一，在当下的大环境，赚钱是不是越来越难了？ 第二 ，焦虑的土壤会滋生很多歪心思，如何保证圈友们不被割韭菜？ 第三，未来10年，我要培养自己的什么能力？ 第四，作为一个普通人，我要怎么做，才能从内卷中胜出？ 第五，大家越来越累，赚钱的信心和能量从哪里来？ 过去商业世界的主题是和对手竞争，未来商业世界的主题是：合作。在资源有限的情况下，我应该选择跟谁合作？ 这5个问题，也是本次年中汇报的重点，我觉得我得到了阶段性的答案。 这些答案，我分别用5句话来总结： 1）授人以鱼不如授人以渔，与其告诉你有什么赚钱机会，不如教会你看见赚钱机会的能力，当你“开眼”后，你就会和我一样发现，这个世界全是赚钱机会。这部分，请看我关于赚钱情报的汇报。 2）保持开放和链接，有助于一个人打开视野，有利于交流与合作，但不加规则和限制的过度开放，会导致劣币驱逐良币。这部分，请看我关于内容与社区的汇报。 3）未来十年，大部分人需要培养的，是判断力，更是做完判断后推自己迈出第一步的勇气。接下来，勇气会是比黄金更珍贵的东西。这部分，请看我关于航海实战的汇报。 4）作为一个普通人，与其孤军奋战，不如多找外援。比如加入一个社群，就要学会主动提要求，要反馈。这部分，请看我关于会员服务的汇报。 5） 赚钱的能量，来源于你拿到过结果。当一个人没有做成过一件事，你跟他说什么他都是不信的。生财能给你的能量，就是我们相信你可以，也会聚焦如何帮你拿到结果。何以生财，唯有实战。未来我们也想跟拿到过结果的人有更深度的绑定和合作。这部分，请看我关于孵化合作的汇报。 在上一篇帖子（https://t.zsxq.com/qxjiL）里我提到，从11月11日24点开始，生财会涨到3365元/年，现在可以续费但还没领续费券的可以找鱼丸领取。不过我仍然认为，生财有术的价值还是远远大于 3365 元，一条超级标价值就远超门票价格的时代就要到来。 接下来，我来给各位圈友、伙伴、朋友和同事，进行一次中期总结汇报，盘点这半年的得与失，为了我们更好的前行。 我会分为以下几个板块汇报：赚钱情报、社区和内容、航海实战、会员服务和孵化合作几个板块来进行。 1/ 赚钱情报 我希望生财有术成为全世界最前沿、最值得信任、最适合普通人找第一个100万赚钱机会的情报分享与交流平台。 普通人赚钱，往往是从一个小小的的赚钱信息差开始，抓住机会赚到小钱有了一些正反馈后，逐步扩大，最后从信息差赚钱升级到靠认知和实力赚钱。绝不能因为赚到大钱，眼界升高后，就开始觉得信息差不重要，相反，对于刚起步的普通人来讲，信息差最重要。 所以，过去几年我们有了风向标，有了很多圈友的真诚分享，事实上生财有术也成为了头部国内最大的赚钱情报分享和交流社群，但我觉得这还远远不够，离我们的愿景还有很远的距离。 过去半年，咱们一起有了这么多调整： a. 从风向标到中标，从中标到 ，我亲自参与研究，精选出好机会，帮圈友划重点省时间，一条超级标，就是一个能容纳几百上千圈友的赛道，点击 #超级标 可以查看已经发布的两期。 以及，基于超级标延伸出来的 ，大家一起共创，研究透一个新主题。 b. 上线了风向标共创体系，设计了风向标研究员到风向标科学家的成长和激励体系，优化了之前风向标共创的一些规则，对特定领域做了激励等，点击查看详情： https://t.zsxq.com/dj8gB 我希望通过这套方案能在生财有术培养出 10000 位风向标研究员，1000 位风向标资深研究员，100 位风向标科学家。 授人以鱼不如授人以渔，与其告诉你有什么赚钱机会，不如教会你看见赚钱机会的能力，当你“开眼”后，你就会和我一样发现，这个世界全是赚钱机会，生财内部也正在规划一套项目研究的课程进一步培养大家。 c. 成立了一个10人左右的生财内部项目研究院，分赛道研究，提供方向、方法和工具，鼓励大家自己去实操研究，我希望打造出一个生财内部的项目研究特种兵组，任何时候，除了我之外，生财有术还有很多成员都能随时给圈友分享出好的赚钱机会，这才是生财有术存在的底气，而且我认为，拥有这项安身立命的本事，是对员工最大的成长赋能。 d. 为了帮助大家更好的分享、阅读和讨论各种赚钱情报，除了在知识星球发布风向标外，我们还在生财有术官网上线了风向标发布功能，目前还在优化各种体验，等优化差不多后，我会专门发帖通知大家。 另外，产品团队在规划做一个全球赚钱情报自动化抓取和ai辅助研究工具，这块还需要些时间，但思路上还是比较清晰的。 以上，是关于赚钱情报研究这块的内容。 2/ 社区和内容 a. 生财有术的精华帖，曾经是生财招牌，每一篇都扛打。但由于过去一两年没有及时制止标题党和引流问题，导致精华帖不再是很多人心中的精华。 所以，继之前推出的 ，9月中旬，我又推出了一项新规，禁止在生财有术星球任何地方留微信及禁止任何标题党文章。 https://t.zsxq.com/1vTlR 老实说，这对我是一个非常艰难的决定，我一直觉得，保持开放和链接，有助于一个人打开视野，有利于圈友间交流与合作，所以之前一直对于留微信保持开放的态度，但最终发现，劣币驱逐良币，如果不加监管，一小部分人一定会利用规则破坏圈友间的信任和善意。 所幸，新规推出后，迅速遏制住了引流问题和标题党问题，星球里面的内容质量和互动氛围也呈现直线上升，每天都能收到圈友反馈，说感觉那个熟悉的精华味又回来了。我也每天都在看精华帖，从精华帖里面学到了很多东西。 如果你最近这段时间没刷过精华帖，欢迎你进入星球首页，刷一刷最近的精华帖，感受一下，你可能会和我一样，又爱上了刷生财有术星球。 b. 推出了星球内容创作者的成长和激励体系，我们设计了生财传术师和生财布道师两种身份，鼓励和支持优秀的圈友传术布道，创业路上，互相分享与支持，点击下帖可以看详情： https://t.zsxq.com/3ZA9f 我已经替大家邀请了@ 三位生财布道师来星球给大家传道授业解惑，他们会慢慢开启分享。 除了上面提到的风向标创作者成长体系 https://t.zsxq.com/dj8gB 和星球内容创作者成长体系， https://t.zsxq.com/3ZA9f 以及这两天发帖提到的志愿者成长体系 https://t.zsxq.com/DbIO2 接下来还将要发布航海教练和同城生态服务者（同城群、组局官等）的成长体系，这五大块共同组成了生财有术社区共建用户的成长体系。 让共建者有成长有收获，让圈友因共建者的存在而感受到更丰富多元有温度的生财有术，是我的目标。 另外，从8月开始，为了帮助大多数圈友更好的跨越从0到1，我开始更新 ，把大多数圈友赚钱和创业路上可能遇到的问题，我来分享我的知识和经验，受到了挺多圈友喜欢，如果你还没看过，可以进入首页点击菜单栏小灯塔标签阅读。 c. 为了帮助大家更方便的在各个垂直领域阅读、分享和交流，比如小红书、tiktok、视频号、youtube的玩法，志愿者经验，抖音精致达人小范围交流等，生财有术官网上线了生财小组功能，目前还在优化体验中，等优化到合适阶段，我专门发帖通知大家。 d. 为了打击盗版，保护圈友的权益，打了好几个官司，包括和和闲鱼的一个官司，目前还在审判中，另外也联合平台封了一批侵权盗版号，告了一批人，个别严重的也已经在报案。说实话，打击盗版成本很高，短期看不见收益，但为了保护圈友的利益，我们肯定要和盗版侵权的死磕到底。 接下来除了把上面提到的这些做好做深，全新版本的龙珠积分体系也会对外公布。 3/ 航海实战 航海是生财交付的大头，很多人通过航海躬身入局下场实战。 而一个航海好不好，最关键的其实是选题。选择比努力重要，这也是为什么我们花了很多时间去重新设计风向标，去组织团队研究情报，最终，我希望能够让好的选题涌现出来，当好的赚钱机会足够多的时候，所有圈友都可以扬长避短，赚钱不卷。 过去的半年多，我们累计带了几万人次圈友下场实战，不过我现在已经不太去关注人次多少的指标了，重要的是来参与航海的圈友是不是真的有收获，是不是真的有好的体验，是不是真的对他长期赚钱起到了帮助。 所以，除了选题外，航海这边有几个做了或者正在做的优化点； a. 航海本身的体验优化，包括参与其中的志愿者、领队和教练如何更好的协作和共赢，将大量重复动作的产品化，提高船员的参与效率避免无效打扰等，帮助船员把注意力放在最重要的实操上。 b. 开始了mini航海的内测。启动mini航海的想法是想帮助大量基础弱的圈友、有启动内耗踏不出第一步的圈友动起来，这是一个目标非常具体清晰的、周期很短的、有教练全程答疑帮助的航海，目前内测到第二期，覆盖了小一千人，参与过mini航海内测的圈友的反馈非常好，nps评分远远高于现有航海。 c. 开启了冲浪计划。为了让航海效果更好，在发现一个选题后，从选题变成航海，中间可能有2个多月的筹备期，这个过程中，我们会招募一批执行力强的圈友快速来冲浪，探索出一条可行的路，比如最近在冲浪的选题有： tiktok美区小店、小绿书、youtube shorts、得物电商、闲鱼游戏账号租赁。 其中前两个来到了生财办公室线下来实操落地，通过这批冲浪圈友的测试，可以快速的看到项目行不行，如果验证不行，那就可以pass掉这个选题，节约大量圈友再进入测试的时间。 d. 落地了高阶航海。有不少圈友希望长期专注深耕某一领域，所以这一块，我们会找一些业务和项目比较成熟的圈友合作，请大家带队带着大家一起做业务，并设计大家能合作共赢的方式，一般会以线下航海和长途航海的形式出现。 比如到现在，组织了： 带队的同城实体发售航海，已经到第三期； 带队的抖音精致达人航海，第一期还在航海中； 带队的同城夜校流量航海，第一期还在航海中。 目前整体反馈都还不错，不少圈友真正赚到了钱，虽然也并不完美，但我的观察是很多圈友真正的沉下来聚焦在一些事情上。 我常说大钱都在三年后，那从0到开始赚钱也至少要专注在一件事上三个月吧？这就是高阶航海希望达成的目标。 4/ 会员服务 这半年，不知道大家有没有体感？鱼丸的回复速度明显变快。 作为会员的首席服务官，快速回应应该是第一的，但过去受限于咱们圈友数量，会员分布上几十台手机的微信上，全部轮一遍可能半天就过去了，这个不是我对鱼丸提要求就能做到的。 所以这半年，我花了不少钱让团队研发了一套系统，帮助鱼丸提升回复效率，目前来看，效果是不错的，180s 内基本能回复圈友。 另外，鱼丸也开始作为用户需求的收集和推进者，大家在和鱼丸聊天的过程中，反馈的各种问题和需求，包括我们在每个月nps的收集到的问题，都会进入到内部的流程中解决，上面提到的很多迭代都跟鱼丸在背后推动有着关系。 我希望最终大家在生财能玩的开心，任何问题如果不知道找谁，找鱼丸就行。 5/ 孵化合作 最后，聊一聊孵化合作板块。 这一块进展比想象的慢了一点，尝试了好几种模式，目前的合作主要是以高阶航海，与船长们合作的方式进行，通过船长带着更多圈友做项目。 不过，接下来可能会加速了。 我在原来办公室efc的旁边，花了近 1000 万，租了一层办公楼，三年租期。生财团队其实并不大，最多用半层，很多人劝我在这个大环境下，保守一点好，别说扩办公室了，不缩团队不缩小办公室已经算激进了。 但我总觉得，我希望和圈友们可以更近距离的一起做一些事，孵化也好，投资也好，合作也好。 毕竟，这样一群人，在一起做事，肯定会产生非常多的火花。 退一万步讲，圈友付费给我赚的钱，我再投资到帮助圈友身上，就算钱亏了，但能真正帮助到一些圈友，我倒也算开心。 而且，我自己有个私心，我希望能从过来一起做事的圈友里面，筛选出一批优秀的年轻人，我作为他们的合伙人，给一些更深度的指导和帮助，也许他们会更快的成长，他们成长起来，带着更多圈友成长。 所以，这个办公室的剩下来的半层，将专门用来做生财圈友孵化与合作，估计能容纳 100-200 个圈友过来一起共创项目，具体入驻方案等我们搬入新办公室之后，会在星球发帖通知大家。 哦，对了，说到搬新办公室，终于到了这个帖子的重点了！（我可真是绕了十八个弯） 来过生财办公室的圈友知道，我们老的办公室有一面龙珠墙，每次有龙珠圈友过来，都会找自己的头像，拍照打卡留念。 这给了我一个很大的启发，如何能让圈友和生财更近一点？ 当我们知道我们与一个喜欢的组织跟更近一点的时候，我们的心力就会更强一点，也许我们可以参考下龙珠墙。 正好，新办公室有一面很大的墙，所以，我决定，做一面生财有术合影墙，大概能放 5000 张圈友的头像，下次你过来，就可以找到自己的头像来合影，大概是最后一张图这样的，你感受下，随机抽了一些头像，能找到你吗？ 但僧多粥少，人多墙小，咱们 30000 个圈友，最终上墙的可能只有 5000 个，所以，具体谁上墙，在墙上什么位置，请等接下来的帖子参与活动上合影墙，这样未来你来杭州，欢迎来生财办公室坐坐，找个自己的头像合个影。 好，写到这，终于全部写完了。 从昨天早上写到下午，再写到晚上，早上接着写，到现在全部写完，也算对过去半年的一个完整总结和汇报。 昨天在航海家群里面聊天，我提到生财有术前几年名气很大，但实力配不上名声必遭反噬，果然出现了不少问题，这半年我和团队降低ego，认真做事，努力解决好问题，服务好大家。 虽然目前仍然还有不少问题，但最近仍然收到了很多圈友的好评和鼓励，我很开心的收集了一些放到了评论区，在此，鞠躬感谢大家的包容和支持。 生财下半年，咱们继续一起加油！ 再提醒下，对于在2023年5月份到2023年12月份左右加入的圈友，可以找鱼丸问下你现在是否可以续费，从11月11日24点开始，生财会涨到3365元/年，现在还没领续费券的可以找鱼丸领取。 最后，想听大家说说你对年中汇报哪点体感最强？有什么建议和反馈吗？