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“假如你现在要离开公司，你会挑选谁做CEO才安心？”这个问题，可能90%的企业都没有人选，CEO也没做好准备。
然而现实中我们总会发现那些意料之中的意外：CEO身亡、病去、老去等。这时才想起挑选谁来做CEO，企业就容易陷入“宫斗”“阴谋家取位”“幼CEO上位”等困境，如同人到了80岁才想起要生孩子。公司难以传承，无法交棒，公司变成流星企业。
吉姆·柯林斯在《基业长青》中曾提到：那些曾经辉煌过的公司之所以没落，99%是因为最高领导者的传承出了问题。
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Comments on "CEO传承问题：多数企业没准备，易致公司难以传承" :