大家好，我是阿泽，坐标深圳联合办公办公室，运营人。
之前接了一个需求，boss直聘的需求，然后自己也录制了一个视频放社交媒体上，没做一点推广，发现经常源源不断有用户找我说需要这个工具，这个痛点还是蛮刚需的； 生财里面肯定也有很多圈友（老板）是在需要在boss直聘招人的，索性写一下如何做boss直聘自动化招聘。
Boss直聘找人这件事，本质是重复劳动密集型：（反复搜索，反复刷新新的求职人员，反复打招呼）
问题点：
1.boss直聘网页版风控严重，自动化工具很容易封号；
2.人工去看的话筛选起来太费时间+精力；
一、适读人群：
适用于在boss直聘找人的老板，HR，猎头，各种需要找人的团队；
针对于上面问题点，我用影刀RPA去操作了boss直聘客户端，这样不会被封；
二、版本迭代：
有一开始的1.0版本:纯关键词匹配打招呼; 迭代到2.0版本 :接入ai来判断打招呼;
原因很简单：比如要找的岗位是SEO，但是求职者写法很多，seo（小写），搜索引擎优化、谷歌百度搜索引擎优化、自然流量 、自然排名 、站内优化 、 站外优化这些，同个岗位有很多不同的写法；
结果就是我以为我每天筛了很多人，其实漏掉了很多“同类但写法不同”的候选人。
后续接入ai版本来判断就解决了这个问题，跑起来也就更符合要求了；
V1.0版本 V2.0版本（更简单更高效）
三、RPA流程详细逻辑:(以下说的都是2.0版本）
看不懂的可以先往下看，再往上看就懂了；
1.打开网页版，手动选择好年龄，性别，岁数筛选，求职岗位（默认选择）等指标；
2.下面解释一下流程，详细解释一下：
为了更好的阅读体验，来飞书看吧：
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