团队拉新2500+新圈友，GMV 130万，断崖式第一，谱白灰战队复盘。那些年最荣幸的事，就是与你们并肩作战。

大家好，我是队长，破局大师姐梁靠谱。主业医生，副业自媒体，年入大七位数。去年4月加入破局星球，12月加入破局合伙人，今年3月跟战队拿下了破局销冠，成为星球嘉宾。一路走来，深感荣幸，今天会把我的所学所想，毫无保留分享出来，如果能对大家有些启发，不胜欢欣。

本篇复盘主要分为以下几个部分：

一、前期准备，万箭齐发

二、内容安排，百花齐放

三、拉新节奏，高效转化

四、人员协作，默契共赢

五、独家赠送，避坑指南

六、与有荣焉，战队致谢

全文共12000字，需要15分钟阅读时间，并且值得多读几次。

一、前期准备，万箭齐发

我们的准备工作做，主要分为三个部分，分别是人员、物料、内容。

1、人员

拉新很重要的一个环节就是裂变，也就是参与邀请陌生用户来围观你的整场活动，以及最后购买破局星球，所以需要拉新合伙人一起来进行。

合伙人的主要来源，主要是我本人和理白老师的核心用户，以及洋哥分配给我们战队的几位大佬，小灰、迟骋、R、just。然后又从我们的朋友圈招募了一批好友，两个群，共800多人。一直到我发文，我们移除了一些没有动作的人，大浪淘沙，还剩500多。

这两个群的群名，不叫合伙人1群和2群，叫星星群和月亮群，寓意我们星月同辉。

从付费用户里筛选一起做事的人，有几个绝对的好处。他们第一能力强，是我们成功孵化出来的，有流量、会谈单、会运营的人物了。

第二配合有默契，说实话大家跟着你拉新，很多人就不指着仨瓜俩枣的佣金，比如我们战队有年GMV几千万的老板，有连锁实体店的老板，人家愿意跟你玩儿，就是看你人好。

第三服从性高。一个人听你的，可能是因为你厉害，你资源强，还有一种可能，就是习惯了听你的。他们已经养成了「听你的话会有结果」这个反馈和路径，所以省去了分析指令和提建议的过程。

所以我们战队的特点，其实是独裁、是一刀切、是杀伐果断，很多的决策，都是我和主创团队怎么决策，大家都完全配合。但又没人有什么不满，因为每一个环节的设计，都保证了大家的利益。

说一个让你们震惊的数据：就是这样一个断崖第一的战队，整个拉新流程就开了两次会，第一次是年前的主创团队动员会，开会+提问20分钟，第二次我都忘记商量啥了，开了不到20分钟。

剩下的议程都是：“这个怎么样？”“谁能写？”“我来写”“写好了，你们看看”，甚至很多时间都是忙完了工作，长抒一口气，发红包、互相夸夸或者吃瓜。

剩下的拉新合伙人，是从我们的朋友圈和直播间招募的，年前铺垫好，我们要给AI破局俱乐部拉新，在组战队，想要一起做事的，可以现在朋友圈打1，大年初二拉你。

还有一些是中途加入的，也有一些是买了破局，也想要推荐给身边的朋友的，总之是，持续做事，就能持续把人卷进风暴中心。

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