一、前言

大家好，我是菜菜。

8年金融行业HR，一个遇e则e的ISTJ，HR×AI转型，专注工作提效，AI场景落地。

23年加入生财后，跟着做了一些项目，什么都想尝试，东一个西一个，结果一个都坚持不下来。

这往往是一个新加入圈友的通病，也是今年4月看到亦仁说的，我才顿悟，我太喜欢学了，太喜欢记一堆小笔记了写好计划再行动，磨磨蹭蹭黄花菜都凉啦。

一定要在干中学，每天都要输出，要行动。

继续说，24年7月我就开始躺平，锻炼打羽毛球，写书法，瘦了10公斤。

但我觉得，休息也没什么羞耻的，短暂的休息，其实是为了更好的出发！

这半年一直跟着生财学AI，用AI，活跃在AI线下活动交流中。

这次要搞航海家AI大会了，非常激动，好多感兴趣的主题，好多“老熟人”（哈哈哈我认识人家，人家不认识我）于是赶紧请了周五的假，期待着这周出发去深圳，还push自己，趁着现在满满的分享欲，赶在大会前，干篇文章出来，分享自己摸索到的一个又一个AI落地场景，当作这半年的复盘总结。

我的AI玩着玩着就用起来了，用着用着就落地了，落地了慢慢就看出效果了~

这些变化，就印证着这次航海家AI大会的slogan：AI真的能落地，真的很生财！

二、教培机构AI应用场景分享

契机是来自我的书法老师聊起现在的业务:人口红利消失，少儿业务逐渐下滑。

但我看到的，是一个充满书卷气息、器物陈列有序的美学空间，老师们坚守教育理念，没有任何的营销噱头，砸金蛋促销活动等，做着难而正确的事情，这样的机构，应该被更多的人知道。

我正好在捣腾AI，对新媒体也感兴趣，就想着能不能帮他们一把。作为HR，自带管理全局视角，掌握了AI新工具，正好可以试试水。

于是教培机构成了我的第一个案例，我作为AI顾问，利用AI+新媒体发展新的引擎力量，开拓成人书法以及在线教育，拿到了一些小结果，也摸索了大大小小二十多个AI应用场景。

今年我最大的感受是：AI不再是玩个热闹了，开始给我干活了，实实在在接管了我工作中的某个环节、流程。

现在很多实体老板们都知道要做新媒体引流，但开始用AI赋能业务的还是少数，我发现，很多企业连数字化都没实现，数据没有沉淀，更别提AI场景落地了。

这就是机会窗口，我希望可以帮到他们快速找到适合自己的，低门槛的AI应用场景，让AI真正产生价值。

（一）招生引流端

1.AI辅助内容创作

（1）内容创作是我们用AI的第一步，也是踩坑最多的地方，很容易出现效果不好的情况，有人说，AI写的用不了，一股AI味，那会不会是因为你直接简单粗暴一句话就打发它了呢，于是它也就随便回答一下。

最关键的一点是，你要给到他你满意的素材、话术风格；提供输出的具体要求，比如字数、格式，关键词要素等。

（2）除了日常内容生产外，可以利用飞书多维表格+扣子，将内容生产批量化，用“一句话灵感”，快速拓展全篇文案，一个爆款选题就可以自动生成小红书、朋友圈、公众号、抖音等适合不同平台的文案。

飞书多维表格的AI能力越来越强大，除了各类大模型：豆包、deepseek等，还可以自己开发扣子智能体，放到飞书的字段捷径。

这次跟着飞书+扣子的航海手册也完成了小红书、抖音链接的爬取分析。

（3）下一步我想探索老板IP，将老板日常各类话题喂给AI，让他模仿学习老板的思维、口吻写文案台词。此外还有数字人这块，也是有很大的发展空间。比如销售数字人，很多销售话术可以针对不同的企业形成定制化话术，用来介绍公司产品等。

2.制作AI引流工具，书法人格测试

网上很流行做MBTI性格测试，其实不同的性格适合的书体字帖也会不同，我用Claude设计了一套性格测试问卷，以及书法五大人格，再用扣子做了一个网页，回答完提交问卷会生成书法人格测试报告，推荐适合自己写的书体及帖子，以及加客服领取书法资料。

这套方法既能吸引书法爱好者，又比直接领免费资料有趣，还可能会有转发分享的作用，很适合做引流，再送体验课→ 升单转化。

我一开始是想让大家留号码，就涉及到要储存用户信息，到了我的知识盲区（至今不知道要用啥工具？服务器？好心人看到了可以告诉我一下），后来我就改成让用户主动加企业微信了，反而简单方便了。

https://space.coze.cn/web?task_id=7534637978414874907&is_shared=1&uri=7534637978414874907%2F%E4%B9%A6%E6%B3%95%E6%80%A7%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E8%AF%95%E5%88%86%E6%9E%90-1181d0c5b0.html&share_id=7536592397498040616&secret=hRzUaTEt&from=realtime

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