前言：为什么要多犯错多讲细节？
讲一个例子，
马斯克关于面试和招聘选人的经验，
反思之前自己写的一些内容，
确实是比较空洞，没有什么细节。
今天就把实操了的明星切片和BOSS直聘自动化招聘的全流程记录一下。
为了更好的效果，我不会去拿正在用的成品BOSS直聘机器人去讲。
而是纯粹基于自己的手动流程，不做任何的规划。
去一步步试错，并做出能运行且更适合新手的RPA机器人。
一：BOSS直聘注册SOP
办执照，租场地，开对公，
BOSS的成本还是很高的，
而这次跑切片，预期也拉的很低，
挂账号在开始之前就预见到了，
朋友人工跑BOSS差不多有5年了，
我作为户头，
基本上，可能遇到的各种乱七八糟的问题早已亲身经历过，
封号可以说是家常便饭了。
本身就不是在正经招聘。
会员，会员不开，
每个月就花个30,50块钱
不停搞平台的人，
本身有公司，有办公场地的团队，
从平台这获客成本的边际几乎是0。
它封的也并不过分。
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