昨天在luke老师的直播课里，学到一个选品思路很有启发：
先确定细分赛道，比如说做简历模板，再细分下去就是XX岗位简历模板。
我们如何知道这些XX岗位呢？
一个小技巧，打开BOSS直聘，你输入一个运营，就会发现运营岗位有很多细分方向，比如活动运营、私域运营、新媒体运营、AI产品运营、海外运营等。每个细分岗位都有特定的求职需求。
然后你从中选一个AI产品运营的简历模板，吸引这类有需求的客户。那么如何判断AI产品运营的简历模板是否有市场需求呢？
有两个方法：
- 搜索关键词:去小红书搜索品运营”，看看总共有多少篇笔记。如果搜索结果有几万篇，说明这个领域的需求量较大，是一个值得切入的赛道。
- 查看点赞数:进一步查看单篇笔记的点赞数也很关键。就像有人分享了关于AI产品运营的面试经验或面试题，如果这篇笔记的点赞数过万，那就证明该领域确实存在需求。没有需求的人是不会点赞的。
其实热门笔记也很容易反应有没有市场需求，就像之前看到广告公司避雷的帖子，在小红书疯传，有人就专门针对这类需求，做了合集，在小红书上1.99元卖，卖出900多份。
这些选品就是先看笔记热度（痛点、爽点、情绪价值），再看对应的产品（解决方案）。当你学会观察市场热度，去找对应的解决方案，你就拥有了电商重最重要的眼光，选品眼光。
为了更好的阅读体验，来语雀看吧：
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