我乐于看到生财有术团队的核心成员有形成自己IP的意识,并且做形成他们IP有利的事情,比如,能让相关团队成员来发帖的,我尽量让他们用自己的帐号来发布。 有IP就会对自己负责的项目和任务、对自己的作品有更高的要求,交付标准更高。 生财有术团队如果有多个IP节点,也更利于圈友和生财团队进行连接,内外信息交换更高效,不至于所有信息都堵在我这。 当然,把手里负责的事情干漂亮这是本分,不能光顾着IP不把事情做好,没这个自我要求,也成为不了核心成员。 今年等航海实战运营稍微稳定一点,我想鼓励生财有术团队所有成员,在他们精力允许的情况下,也去参与航海实战,做做副业。 他们只有自己开始做各种项目,才能对生财有术圈友感同身受,真正的理解并共情。 做副业赚到钱会不会离职自己干了? 有可能,但我认为这是我的问题。 我有没有和大家形成利益之外的共同追求,有没有帮助团队建立更中长期的收益视角,有没有兑现中长期更大收益的能力。 这也倒逼着我给团队寻求新的增长空间,我不想增长,团队成员可不答应。 对我来说,有点危机感也不是坏事。 如果最终,团队成员发现还是自己干长期价值更大,那我就祝福并在需要的时候帮助。

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