今天回来被老婆批评，说你怎么能这么写，你这么写你公司员工怎么想。
我解释说，生财内部机会和空间很大，每个人都要更积极主动把自己的副手培养出来，把自己的时间和精力从现有的事情里面释放出来，这样才能够去承担更多更重要的事，发挥更大价值，赚到更多钱。
把自己变得没那么重要，其实不是真的不重要，而是在原有的子系统里面没那么重要，但是在更上一层的系统却更重要了，这背后是管理能力，是产品能力，是业务流程化能力，是系统设计能力，是格局和视野，这些更稀缺，老板往往会愿意支付更多钱。
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