感谢提问， 深夜聊几点，不具指向性， 1，计时不要脸，计件不要命， 2，我给大学生，4元/出镜视频（你的文案，你来剪），5元/剪辑视频（你的素材他来剪），2元/笔记（brief你给），我的大学生都是暨大，复旦，南大，宁大，厦大的高材生，底子很好的那种，也是这个价，（很多圈友老板给的比我还低），你也别哄抬物价， 3，具体激励机制有很多，cpa，cps，优秀兼职激励等你可以随意， 比如，小红书，他发的内容有一个评论，我给他0.5元，加到1个微信我给他1元， 4，不管怎么样，你只要找到1个大学生，然后给他发个红包，让他帮你发朋友圈，然后你就会招到5个大学生，然后再让这5个大学生再帮你发一波朋友圈，从此，你再也不会缺大学生， 5，海报要做得淳朴，正式，上面记得薪水别写太高，会怕， 我的经验是，800/月，关键词，只要在宿舍就可以， 因为只要他好好做，是可以拿到2k左右的， 6，经过一定的时间，你就会从兼职中找到拔尖的选手，给他多1元/单，让他帮你管理你的兼职，他会很用心的，当初有个大学生头子，1年要从我这拿走几十万， 7，至于你说的运营，远程，够呛的，能全职早点开始吧，就从助理开始，你的利润可以支撑你往团伙发展了，至于团队，还需要磨练，就boss直聘，社招吧， 8，始终记得，时薪这个概念，你1年40万利润，时薪就是300，而一个助理，时薪只是30， 你的日常，80%的时间在处理琐碎，这是不聪明的，你必须有一个助理，然后把你能交出去的事情，交出去， 9，试错成本，你迟迟不往前走，那么你就一直被束缚着，勇敢点，试错成本当两万吧，请两个人，两个月，如果没有工位，就从共享工位开始吧， 看你能不能发挥他们的人效，能不能解放自己出来攻城略池， 早日迈出这一步，早日享受创业的冰与火， 不要怕，事上磨，拿结果， 有时候，没有结果，也是一种结果，且，未必坏， 加油，祝好，